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一、计划数（131人）
（一）具有博士学位的人员107人。其中：
1.高端人才9人；
2.海归博士20人；
3.国内博士78人。
（二）具有硕士学位的人员20人（实行人事代理。要求全日制研究生学历，1991年1月1日以后出生。教学单位师资及部分有实践工作经历需求的岗位，年龄要求可适当放宽，详见附表）。其中：
1.教学单位师资4人（旅游与城市管理学院1人、人文学院1人、外国语学院2人）；
2.管理单位2人（财务处1人、审计处1人）；
3.教辅单位1人（网络信息管理中心1人）；
4.党政管理人员7人；
5.专职学生辅导员6人。
（三）具有学士以上学位的人员4人（实行人事代理。要求全日制本科学历，1991年1月1日以后出生。部分有实践工作经历需求的岗位，年龄要求可适当放宽，详见附表）。
1.管理单位2人（后勤保障处1人、保卫处1人）；
2.幼儿园师资2人。
二、附表
校属有关单位2019年进人计划明细表
序号 |
单位 |
岗位 |
引进总人数 |
类别 |
引进 人数 |
引进人才专业及方向 |
|---|---|---|---|---|---|---|
合计 |
131人〔高端人才9人，海归博士20人，国内博士78人，硕士20人，本科4人〕 |
|||||
1 |
工商管理学院 |
教研 |
4 |
高端人才 |
1 |
管理类相关专业 |
海归博士 |
1 |
工商管理 |
||||
国内博士 |
2 |
①市场营销②人力资源管理 |
||||
2 |
财税与公共管理学院 |
教研 |
5 |
高端人才 |
1 |
①经济学 ②管理学 ③理学 |
海归博士 |
1 |
|||||
国内博士 |
3 |
|||||
3 |
会计学院 |
教研 |
10 |
高端人才 |
1 |
经济管理类相关专业 |
海归博士 |
2 |
会计、财务审计等相关专业 |
||||
国内博士 |
7 |
①会计学②审计学③财务管理学④会计信息化 |
||||
4 |
国际经贸学院 |
教研 |
7 |
高端人才 |
1 |
①国际贸易学②世界经济 |
海归博士 |
2 |
①国际贸易学②国际商务 |
||||
国内博士 |
4 |
①经济学（国际贸易学、世界经济） ②管理学（国际商务、电子商务） |
||||
5 |
经济学院 |
教研 |
6 |
海归博士 |
1 |
经济学 |
国内博士 |
5 |
①西方经济学 ②国民经济学
④经济史 ⑤会计学 ⑥人口资源与环境经济学 ⑦产业经济学 |
||||
6 |
金融学院 |
教研 |
8 |
高端人才 |
1 |
金融相关专业 |
海归博士 |
2 |
①理论经济学 ②应用经济学（金融学、保险学、金融工程及相关专业） |
||||
国内博士 |
5 |
①理论经济学 ②应用经济学 ③管理学 ④概率论与数理统计 ⑤运筹学与控制论 ⑥计算机科学与技术 ⑦智能科学与技术 ⑧大数据分析 |
||||
7 |
统计学院 |
教研 |
7 |
高端人才 |
1 |
经济、统计相关专业 |
海归博士 |
2 |
①统计学②金融学③数量经济学④概率论与数理统计 |
||||
国内博士 |
4 |
①统计学 ②数量经济学 ③计算机应用技术 ④社会学 ⑤心理学 ⑥金融学 ⑦概率论与数理统计 |
||||
8 |
信息管理学院 |
教研 |
10 |
高端人才 |
1 |
①管理科学与工程 ②数学 ③计算机相关专业 ④经济学 |
海归博士 |
2 |
|||||
国内博士 |
7 |
|||||
9 |
旅游与城市管理学院 |
教研 |
6 |
海归博士 |
1 |
①地理学 ②农业经济管理 ③旅游管理或工商管理学科专业 ④旅游经济或经济学相关专业 ⑤旅游地理或理学相关专业 |
国内博士 |
4 |
①旅游经济或经济学类专业 ②管理科学与工程 ③工商管理或旅游管理学科专业 ④土木工程 ⑤技术经济及管理 ⑥土地资源管理 ⑦地理学或旅游地理学 ⑧城乡规划学 |
||||
硕士 |
1 |
土木工程相关专业 （要求1979年1月1日以后出生，具有副高及以上职称） |
||||
10 |
软件与物联网工程学院 |
教研 |
7 |
海归博士 |
3 |
①电子科学与技术 ②信息与通信工程 ③控制科学与工程 ④计算机科学与技术 ⑤数学 ⑥软件工程 |
国内博士 |
4 |
|||||
11 |
外国语学院 |
教研 |
5 |
国内博士 |
3 |
英语语言文学 |
硕士 |
1 |
①英语语言文学 （要求1984年1月1日以后出生，在英语母语系国家的高校取得全日制硕士学位且留学时间不少于2年） |
||||
1 |
②对外汉语、汉语国际教育相关专业 （要求1984年1月1日以后出生，须取得国际汉语教师资格证） |
|||||
12 |
人文学院 |
教研 |
7 |
国内博士 |
6 |
①社会学 ②新闻传播学 ③文化产业管理 ④语言学 |
硕士 |
1 |
对外汉语、汉语国际教育相关专业 （要求1984年1月1日以后出生，须取得国际汉语教师资格证） |
||||
13 |
法学院 |
教研 |
5 |
高端人才 |
1 |
法学相关专业 |
国内博士 |
4 |
①财税法学 ②经济法学 ③法学+计算机类 ④法学+财务会计类 |
||||
14 |
艺术学院 |
教研 |
4 |
海归博士 |
1 |
数字媒体艺术 |
国内博士 |
3 |
①设计艺术学或设计学（产品设计、工业设计、交互设计） ②环境艺术设计或艺术学理论 |
||||
15 |
体育学院 |
教研 |
3 |
国内博士 |
3 |
①体育人文社会学 ②体育教育训练学 ③民族传统体育学 |
16 |
马克思主义学院 |
教研 |
6 |
高端人才 |
1 |
马克思主义理论相关专业 |
国内博士 |
5 |
①马克思主义基本原理 ②马克思主义中国化研究
④中国近现代史基本问题研究 |
||||
17 |
江西经济发展与改革研究院 |
教研 |
2 |
海归博士 |
1 |
①区域经济学 ②产业经济学 |
国内博士 |
1 |
|||||
18 |
产业经济研究院 |
教研 |
2 |
海归博士 |
1 |
①产业经济学 ②西方经济学 |
国内博士 |
1 |
|||||
19 |
协同创新中心 |
教研 |
2 |
国内博士 |
2 |
①经济学②统计学③管理学 ④管理科学与工程 |
20 |
生态文明研究院 |
教研 |
2 |
国内博士 |
2 |
①人口、资源与环境经济学 ②土地资源管理 ③农业经济管理 ④环境科学 ⑤生态学 ⑥人文地理学 |
21 |
创业教育学院 |
教研 |
2 |
国内博士 |
2 |
①企业管理学 ②高等教育相关专业 |
22 |
财政大数据分析中心 |
教研 |
1 |
国内博士 |
1 |
①概率论与数理统计 ②财政学 ③软件工程 ④计算机科学与技术 |
23 |
财务处 |
行政 |
1 |
硕士 |
1 |
计算机（财务信息管理）、会计（电算化会计）等相关专业 （要求1991年1月1日以后出生） |
24 |
审计处 |
行政 |
1 |
硕士 |
1 |
工程造价、工程管理等相关专业 （要求1984年1月1日以后出生） |
25 |
网络信息管理中心 |
行政 |
1 |
硕士 |
1 |
①计算机科学与技术 ②软件工程专业 ③网络工程 ④电子科学与技术 ⑤信息与通信工程 ⑥控制科学与工程 （要求1984年1月1日以后出生） |
26 |
党政管理人员 |
行政 |
7 |
硕士 |
7 |
经济管理类、文史哲类、计算机、法律、教育、工民建、工程预算、英语、中文、新闻、思政教育等专业 （要求1991年1月1日以后出生） |
27 |
专职学生辅导员 |
行政 |
6 |
硕士 |
6 |
经济管理类、文史哲类、艺术类、计算机、法律、教育、新闻、思政教育等专业 ，1991年1月1日以后出生） |
28 |
后勤保障处 |
行政 |
1 |
本科 |
1 |
①市政工程 ②电力系统及其自动化 ③电气自动化 （要求全日制本科学历，1984年1月1日以后出生） |
29 |
保卫处 |
行政 |
1 |
本科 |
1 |
①计算机应用技术（信息安全及计算机犯罪侦查方向） ②消防工程 ③刑事科学技术 （要求全日制本科学历，1984年1月1日以后出生，须值夜班巡逻） |
30 |
幼儿园 |
教师 |
2 |
本科 |
2 |
学前教育相关专业 （要求全日制本科学历，1991年1月1日以后出生） |
三、报名程序
（一）招聘报名时间：
1、教学、科研人员（博士）招聘报名时间：即日起至2019年12月31日。
2、行政、教辅、其他专技人员（硕士及以下）招聘报名时间即日起开始，考核时间另行通知。
（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）
2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。、留学回国人员证明等材料）；
3.博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；
4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；
5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理（博士）调入手续或（硕士及以下）人事代理手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。
四、引进待遇及政策
（一）高端人才引进待遇一人一议。
（二）在国外取得博士学位的人员，人事关系转入我校，按目标任务管理、年薪制计酬者，享受以下待遇：
（1）首轮聘期年薪30万元；
（2）学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
（3）学校提供一次性安家费10万元；
（4）学校提供20万元科研启动金；
（5）配偶取得全日制大专及以上学历且其所学专业与我校专业相关的，可协助安排配偶工作（采取人事代理方式）。
（6）特别优秀的海归博士，经学校批准，待遇另议。
（三）在国外取得博士学位的人员，全职受聘在我校工作，人事关系不转入我校者，享受以下待遇：
（1）首轮聘期年薪30万元；
（2）学校提供20万元科研启动金；
（3）聘期内，学校免费提供生活用房供居住使用。
（4）特别优秀的博士，经学校批准，待遇另议。
（四）在国内取得博士学位的人员，其人事关系需转入我校，享受以下待遇：
（1）学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
（2）学校提供一次性安家费5万元；
（3）学校提供10万元科研启动金；
（4）配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的，可根据学校当年度配偶安置计划指标及岗位空缺情况，有选择条件的协助安排配偶工作（采取人事代理方式）。
（5）特别优秀的国内博士，经学校批准，待遇另议。
五、联系方式
咨询电话：0791-83816614
报名邮箱：jxcdrczp@163.com
联 系 人：胡老师、尹老师
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮 编：330013
江西财经大学人事处
2019年1月25日
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